Sammeln
Fügen Sie Ihre Website hinzu und laden Sie PDF-Dateien, Word-Dokumente, Textdateien oder Bilder hoch. Text in Bildern kann per OCR ausgelesen werden.
Das Wissen ist bei Ihnen bereits vorhanden. In Dokumenten, auf der Website und bei den Menschen, die Anfragen beantworten. Bündeln Sie Wissen, Chat- und E-Mail-Anfragen in einem gemeinsamen Arbeitsbereich.
Modell X verwendet 12 V. Modell Y verwendet 24 V.
Fügen Sie Ihre Website hinzu und laden Sie PDF-Dateien, Word-Dokumente, Textdateien oder Bilder hoch. Text in Bildern kann per OCR ausgelesen werden.
Wählen Sie eine Frage. Erleben Sie, wie Wissen zu hilfreichen Antworten wird.
Modell X passt zu Ihrem Bedarf. Hier finden Sie Produktdetails und den nächsten Schritt.
Beispieldemo · keine Käufe oder Buchungen
Fügen Sie Ihre Website hinzu und laden Sie PDF-Dateien, Word-Dokumente, Textdateien oder Bilder hoch. Text in Bildern kann per OCR ausgelesen werden.
Die KI schlägt Wissen aus dem Material vor. Prüfen und bearbeiten Sie es, bevor Sie es für Antworten freigeben. Persönliche Ausnahmen dürfen nicht zu allgemeinen Regeln werden.
Bearbeiten Sie Chat und E-Mails im selben Posteingang und filtern Sie nach Kanal. Nutzen Sie geprüftes Wissen für Antworten und lassen Sie einen Menschen übernehmen, wenn eine Anfrage persönliche Unterstützung erfordert.
Erstellen Sie eigene Themen und filtern Sie die Bibliothek. Mitgliedschaften für einen Verein, Lieferungen und Produktvarianten für ein Geschäft. Themenvorschläge der KI sind optional.
Sehen Sie die Originaldatei, die Version und den genauen Textauszug, der die Angabe stützt. Originaldokumente werden nur nach Konto- und Berechtigungsprüfung abgerufen.
Bearbeiten Sie Wissen und sehen Sie den Versionsverlauf ein. Geänderter Text wartet auf eine erneute Freigabe. Eine ersetzte Dokumentversion darf die Antworten nicht weiterhin steuern.
Verwenden Sie allgemeine Informationen aus Antworten von Mitarbeitenden erneut und verfolgen Sie sie bis zu ihrem Ursprung zurück. Die KI-Prüfung sucht nach personenbezogenen Daten, Ausnahmen und unbelegten Behauptungen; Ihre Prüfung ist dennoch weiterhin erforderlich.
Beispiele dafür, was Sie sammeln können – passen Sie Themen und Inhalte an Ihre eigene Tätigkeit an.
Mitgliedschaftsbedingungen, Gastspielmöglichkeiten und Informationen vor Saisonbeginn.
Trainingsgruppen, Ausrüstung und Anmelderegeln.
Einführung für Freiwillige, Aktivitäten und praktische Abläufe.
Leitlinien, Mitgliederfragen und Hinweise auf die richtige Ansprechperson.
Leistungsbeschreibungen, häufig gestellte Fragen und Kundeninformationen.
Produktblätter, Pflegehinweise und klare Unterschiede zwischen Modellen.
Das Konto erhält eine eigene Empfangsadresse in Saazly. Leiten Sie E-Mails von Ihrer bestehenden Informationsadresse dorthin weiter, ohne ein Google- oder Microsoft-Konto zu verbinden. Antworten werden von der E-Mail-Adresse von Saazly gesendet. Wählen Sie, ob Sie selbst antworten oder die KI automatisch auf Grundlage freigegebenen Wissens antworten lassen, und eskalieren Sie Anfragen an die konfigurierte E-Mail-Adresse einer verantwortlichen Person.
Nein. Laden Sie PDF-, DOCX-, TXT-, PNG-, JPEG- oder WebP-Dateien hoch. Eine Datei darf höchstens 10 MB groß sein. Textbasierte PDF-Dateien können bis zu 30 Seiten umfassen; eingescannte PDF-Dateien müssen zunächst durchsuchbar gemacht werden.
Ja. Die Themen sind dynamisch und können von Ihnen erstellt und geändert werden. Sie helfen Ihnen, Informationen zu finden, und ändern weder den Zugriff noch den Freigabestatus.
Nein. Das Material wird zu Vorschlägen mit Quellenbelegen verarbeitet. Sie können diese prüfen, bearbeiten, freigeben oder ablehnen. Auch nach der KI-Prüfung können Fehler auftreten.
Nein. Sie richten eine Weiterleitung von der Adresse, an die Ihre Informationsanfragen gesendet werden, an Ihre generierte Saazly-Adresse ein. Anschließend werden die Anfragen zusammen mit dem Chat in Saazly bearbeitet. Die Lösung ersetzt nicht Ihr gesamtes Google- oder Microsoft-Postfach. Sie können selbst antworten oder die KI automatisch antworten lassen und können Vorgänge an eine verantwortliche Person eskalieren.
Beginnen Sie mit einem Dokument, einigen häufig gestellten Fragen und den Themen, die zu Ihnen passen.